休業手当を受け取れなかった従業員が直接申請し、受け取れる制度の導入が検討されています！（第２次補正予算成立後決定（5/17現在検討中））
現在報道ベースではありますが、以下の内容が検討されている模様。
・中小企業の従業員を対象。賃金の８割程度支給
・上限を月33万円程度(雇用調整助成金と同程度)
・オンラインか郵送で手続き
・雇用保険未加入者も対象
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