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【5/1拡充】雇用調整助成金10/10もらえるのか?事例で解説 ガッカリ特例の理由【社労士労務相談】※訂正あり

※訂正あり
簡略化して話しをしすぎて、表現に誤りがあり以下を訂正します。
3:00~前提条件②休業要請については、無くても特例が可能なケースがあります。ご指摘頂きありがとうございました。

今回の特例で100%受給ができるのか?・・・残念ながら、期待外れ。厚生労働省の悪い癖が出た、と思います。

*リーフレット「中小企業の皆様への雇用調整助成金の特例を拡充します」
https://www.mhlw.go.jp/content/11603000/000627089.pdf

*チャンネル登録→ http://www.youtube.com/channel/UCus0YVSYC2xrdD-XVctviVw?view_as=subscriber?sub_confirmation=1

*資料の無料受取り → https://maroon-ex.jp/fx91178/iBNfah

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松本みつはる社会保険労務士事務所 公式HP
http://www.matsu-sharo.com/  
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