最新の補助金や助成金の動画をまとめてます!もちろんコロナ特別対応型の情報もまとめております!

雇用調整助成金「追加支給」とは? 遡って休業手当の増額 手続きが必要なケース【社労士解説】

追加支給は、有難い制度で、通常は手続き不要です。ただ、手続きが必要なケースもあります。
従業員のために、さかのぼって休業手当を増額したい経営者さんに知っていただきたい。経営者側にリスクないのです。

*(厚労省)コロナ雇用調整助成金特設ページ
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

*資料の無料受取り
https://maroon-ex.jp/fx91178/iBNfah

*チャンネル登録→ http://www.youtube.com/channel/UCus0YVSYC2xrdD-XVctviVw?view_as=subscriber?sub_confirmation=1

【関連動画】

・【速報6/13】雇用調整助成金うれしい改定 上限15000円 100%支給が決定 緊急期間は9月30日まで延長

・アフターコロナの変化に役立つ 新しい助成金を紹介(1)働き方改革(勤務間インターバルコース)

・【6/7報告】雇用調整助成金オンライン受付は?何でこうなるのか?

・雇用調整助成金の申請が混迷! ハローワークでの断りが続出か?なんでこんな状況に?その原因と対策

・【疑問】雇用調整助成金は、いま申請すると損?上限15000円が決まるまで待つ?みなし失業の紹介も

・【特例5/9】雇用調整助成金「教育訓練」人材育成でアフターコロナの飛躍に最適も、ややこしい問題点に難あり

・【緩和】雇用調整助成金 驚きの甘い特例 不支給要件で諦めていた事業主に朗報 【FAQ問22社労士解説

・【緩和】開業1年未満の事業所は雇用調整助成金の対象になるのか? FAQ問18解説

・賃金請求権時効2年が法改正で3・5年へ 厚労省資料あり 中小企業の課題は?

——————————–
松本みつはる社会保険労務士事務所 公式HP
http://www.matsu-sharo.com/  
——————————–

>補助金申請代行サービス

補助金申請代行サービス

補助金の申請のプロ!社会保険労務士 行政書士事務所 労務コンサルティング株式会社が確実な書類を作成致します! 補助金や助成金の申請代行をさせて頂いております。確実に採択を勝ち取る!

CTR IMG