解雇、退職と雇用調整助成金の関係で、すぐに思いつくのは助成率の違いです。
（特例拡大４／５⇒解雇等がない場合等９／１０）
実務面では、助成率の違いの他に、解雇、退職となる従業員について雇用助成金の対象労働者から外れるという仕組みも支給申請額（助成金の受給額）に大きな影響を及ぼします。
そこでこの動画は、退職、解雇等を３つのパターンを解説しております。
また、第２部では、経営者があまり詳しくいないと思われる「雇用保険の失業給付」について、簡単に取り上げております。
この動画は、解雇をあおったり、雇調金VS失業給付をあおったりする目的ではなく、制度の内容をお伝えすることで、経営者に判断材料として頂きたいとの考えで制作・公開しております。
なお、この動画は2020.4.23時点の情報で作成しているので、今後、変更点があるものと考えております。ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、最終的な意思決定下さるようお願い致します。
最後までご視聴下さいますようお願いいたします。
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公開日：2020年4月24日 収録日：2020年4月23日
＊収録日現在の法令等で解説をしております。
#解雇、退職と雇用調整助成金の関係、#雇用保険の失業給付
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ＨＩＫＡＲＩチャンネル運営者
社労士事務所ＨＩＫＡＲＩ 所長 川浪 宏
（YouTuber社労士川浪宏）
上場企業１８年（営業管理職１３年）勤務中に、企業の福利厚生制度の提案力を向上するため社会保険労務士の資格を取得。
２００７年６月に事務所創業し（２０２０年３月時点）１６０社を超える顧問先企業に労務相談を行っている。事務所職員８名：資格者 社会保険労務士２名、社会保険労務士有資格者１名、行政書士１名）
事務所WEBサイト https://www.e-sr.jp/
熊本県社会保険労務士会
２０１９年６月より労働紛争解決センター熊本（法務省認証機関）センター長
２０１８年度 熊本大学法科大学院履修科目生（労働法）終了
２０２０年４月より 熊本大学大学院社会文化科学教育部
法政・紛争解決学研究コース入学
家族：妻（事務所の副所長です）、母（同居してます）、娘（東京で奮闘中！）
Facebook個人ページ
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